大会以“科技驱动，创新发展，建设国际一流能源公司”为主题，旨在总结 “十一五”期间的科技工作，站在新的历史起点上，部署未来5年科技发展规划和重点任务。总公司党组成员、副总经理周守为作大会主题报告。
中国科学院副院长丁仲礼、科技部社会发展司司长马燕合、国资委规划发展局副局长白英、中国科学院资源环境科学与技术局副局长常旭，在京的总公司领导吴振芳、武广齐、李辉、吕波、刘健、李凡荣、吴孟飞等出席了大会。
“十一五”期间，中国海油坚持“科技领先”战略，深入贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”科技发展方针，紧紧围绕建设国际一流能源公司的战略目标，走出了一条有海油特色的科技创新之路，取得一系列重要业绩。广大科技工作者积极围绕核心产业发展进行科技攻关，取得了一大批科技创新成果，促进了总公司科技进步，为公司上产5000万吨、建成“海上大庆油田”提供了重要的技术支撑。
周守为在报告中指出，“十一五”期间，中国海油科技工作取得的成绩得益于公司扎扎实实做好战略规划、从根本上保证科技创新活动的高质量，得益于紧密结合生产、解决关键技术难题，得益于健全的科研组织体系，得益于与差异化发展战略相适应的关键技术的研发，得益于公司能够选好项目掌舵人、做好顶层设计。
在经过深入调研分析后，公司提出科技发展指导思想。公司未来5年科技发展目标是，以“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”为方针，以加快经济发展方式转变为主线，以向技术驱动转型，向绿色、低碳、可持续发展转型为导向，以自主创新能力建设为中心，以体制机制创新为保障，大力实施“科技驱动”战略，着力突破核心关键技术，全面提升企业核心竞争力，以科技创新驱动企业发展。
针对上述科技发展目标，中国海油科技工作将紧紧围绕公司中长期发展战略目标和产业目标，基本建立起与国际一流能源公司相适应、支撑上中下游完整产业链的科技创新体系，自主创新能力明显提升，主要技术保持国内领先水平，部分技术达到国际先进水平，建成创新型企业。
周守为表示，为应对未来发展，大家要认清形势、勇敢面对困难与挑战；要明确目标、理清科技工作的大思路；落实执行好总公司“十二五”科技规划26个重点项目；要加强科技创新平台建设、优化资源配置、增强自主研发能力；要改革科技投入方式，建立科技投入稳定增长的长效机制；要加强科技人才队伍建设，创新激励机制，提高科技创新活力；要健全科技管理组织体系，加强制度建设，提升组织和管理水平；要加强创新知识成果管理，重视专利和标准质量，提高知识产权和标准工作水平。
会上，总公司科技发展部总经理周洪波介绍了总公司科技管理制度建设与科技投入政策调整情况。未来，公司总部与所属单位技术创新实施管理职能适度分离，逐步发展建立起“集团科技规划与政策指导下的所属单位科技创新自主发展体制与机制”。周洪波表示，公司将调整原有以国家资金为引导、总公司资金为支持、所属单位资金为配套的三级投入体制，建立以国家资金为引导、总公司资金为支持、所属单位资金为主体的新三级投入体制，并建立起集团科技投入稳定增长的长效机制，以推动“科技驱动”战略的实施。
总公司人力资源部总经理唐代治在会上介绍了总公司“十一五”科技人才队伍建设取得的成绩和“十二五”科技人才队伍建设思路、目标及措施。他在分析了公司“十二五”科技人才队伍建设面临的压力后提出，为适应又好又快发展和“科技驱动”战略的需要，公司将以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，建设总量适当的高素质专业技术人才队伍，大力培养深水勘探开发及技术服务人才、国际化人才。公司还将加大对企业贡献多及科技成果转化突出的科研人员奖励力度，完善精神激励和物质激励、短期激励与长期激励相结合的激励机制。
会上，各所属单位科技工作者代表和青年科技工作者代表也分别进行了讨论发言。中海油研究总院、有限公司天津分公司、有限公司湛江分公司、中海油服、气电集团、炼化与销售事业部针对本单位科技工作进行了讨论发言。
大会期间还举行了中国科学院与中国海油战略合作协议签字仪式、海洋石油高效开发国家重点实验室和海洋石油勘探国家工程实验室授牌仪式、总公司“十二五”重大科技项目长聘任仪式，大会还为2010年度总公司科技进步奖获得者、“十一五”科技创新先进集体和先进个人颁奖。
总公司在京的领导班子成员，总公司、有限公司机关部门和各所属单位主要领导，各单位科技管理部门负责人和工作在科技攻关一线的科技工作者代表共190多人参加了大会。
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