现代三湖重工管理层与工会达成2013年没有冲突的工资和解协议。
现代三湖重工在7月25日举行的第十届股东大会上宣布，72.9%的成员投票通过工会和管理层达成的临时协议。共2526名成员参加了会议，2046名工会成员（占81%）的成员进行了投票。
双方同意在7月24日达成的初步协议，将基本工资提高了30500韩元（27.33美元），克服管理危机的奖金提高200%至200万韩元100万韩元用于安全激励基金。此外，他们同意设立特殊的假期（7月12日）根据暑假假期变化参与政府的节电活动。600万韩元作为公司内部劳工的福利基金等。
现代三湖重工的一位官员表示：“工会与管理层站在统一战线上，应对目前订单了下降、造船价格下降等严峻的市场环境。因此，我们可以达成工资和解协议。”
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